Autor: Kaubandus.ee • 28. juuni 2007

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

"Siin on üks selgitus: see tööjõu mure on suur. Me Prismas õpetame saalitöötajaid, et nad oskaksid ka kassas töötada," rääkis Laitinen.

Tema sõnul püüab ettevõte töötajate haigestumisel kõigepealt asendustöötajaid leida personalirendifirmast. Kui sealt kedagi võtta pole, tuleb kassapidajad leida teistest keti kauplustest või äärmisel juhul saalitöötajate seast.

Ideaalseks olukorraks peab Laitinen seda, kui 20 kassa kohta oleks 25 kassapidajat. "Siis saavad osa teha kohvi- ja lõunapausi jooksvalt."