AÜ: väiksema palga nõusolek ei tulnud vabast tahtest

Eesti Ametiühingute Keskliidu õigussekretär Tiia E. Tammelehtmärkis Prisma töötajate palgalangetust kommenteerides, et kui Prisma oleks olnud valmis kompromissideks, oleks see võimaldanud saada töötaja vabal tahtel põhineva nõusoleku. Prisma nii ei teinud, resümeerib ta.

Tööandjal polnud õigust ähvardada koondamisega, kuna koondamise alus puudus. "Juhul kui tööandja asendab tingimustega mittenõustunud inimesed tingimustega nõustuvate ehk väiksema palgaga töötavate inimestega, ei ole tegemist koondamisega," selgitas õigussekretär.

Tema sõnul on tööleping, mis sisaldab töötunde ja palka fikseerivaid sätteid, kahe võrdse osapoole vaba tahet ja vastastikust nõusolekut väljendav kokkulepe. Tööandja ülesanne antud olukorras oleks tema teatel olnud saada töötajalt töötaja vabal tahtel põhinev nõusolek. "Selline nõusolek on võimalik juhul, kui ollakse valmis kompromissideks – Prisma seda võimalust ei kasutanud," kinnitas Tammeleht.

Osale arutelus

Toetajad

Jälgi Kaubandust sotsiaalmeedias

RSS

Toetajad

Valdkonna töökuulutused

Tarkvara

Innovatiivne ja suurte võimalustega Microsoft Dynamics NAV keskmistele ja suurtele ettevõtetele

Dynamics NAV on Microsofti majandustarkvaradest globaalselt enim müüdud ja kiiremini arenev lahendus, mida on viimasel kümnendil jõuliselt arendatud.

Lihtsam viis e-poe loomiseks

Müü oma tooteid kasutades Eesti suurimat pilve-põhist platvormi! Meie võimas e-poe lahendus annab sulle kõik vajalikud tööriistad ehitamaks endale sobiv e-pood.

Statistika

Teabevara