Prisma: töötajate palgakärbe kehtib vaid aasta 

Prisma töötajate palgakasvu võimalusi kommenteerides ütles ettevõtte turundus- ja kommunikatsioonijuht Kadri Lainas, et mais tehtud palgakärbe kehtib 12 kuud.

„Erinevalt paljudest teistest ettevõtetest on Prisma Peremarketi palgamuudatus tähtajaline ja lepingumuudatused on tehtud 12 kuuks,“ kommenteeris Lainas selle aasta mais toimunud Prisma töötajate palgalangust.

„Rõhutaksin aga veelkord üle, et Prisma Peremarket suutis Eesti jaekettidest kõige kauem majandusbuumi aegset palgataset säilitada ning maksab ka tänasel päeval oma saaliteenindajatele-müüjatele ühte Eesti jaekaubanduse kõrgemat palgataset,“ lisas ta.

Lainas märkis, et viimane Prisma töötajate palgatõus oli 2008. aastal.

Äripäeva infoleht Tööjõuturg uuris kõrgema ja madalama ametikoha palgevahemikku firmades ja seda, milliseid muutuseid toob majanduse elavnemine. Uuringust selgus, et majanduse elavnedes jäävad palgad esialgu samaks.

 

Osale arutelus

Toetajad

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Kaubandust sotsiaalmeedias

RSS

Toetajad

Valdkonna töökuulutused

Tarkvara

8 põhjust, miks valida PilveNAV

PilveNAV on veebipõhine ja kuutasuline majandustarkvara arenevale ettevõttele, mis kasvab koos ettevõttega. Tarkvara on saadaval valmislahendusena ja taskukohase hinnaga.

Excellent pakub laoettevõtetele terviklikku lähenemist

Pidevalt suurenevate tegevusmahtude ja keerukate tarneahelate tõttu on oluline, et ettevõtte fookus püsiks põhieesmärgil ja ei varjuks tehniliste tegevuste taha. Ettevõtte eri funktsioonide ja osakondade tegevus peab käima käsikäes, sealhulgas raamatupidamine, müük ja laohaldus. Laoarvestus peab kajastuma ka finantsnäitajates ja vastupidi. Kuidas seda lahendada, räägib Excellent Business Solutionsi vanemkonsultant Eva-Mai Saard.

Blogid

Statistika

E-KAUBANDUS

Teabevara