Lihavainen: Kasutame premeerimiseks tulemuspalka

Prisma Peremarketi tegevjuht Janne Tapio Lihavaineni sõnul töötajate premeerimist III samba osakutega arutatud ei ole. Premeerimiseks kasutatakse lihtsaid süsteeme nagu tulemuspalk.

Äripäeva küsimusele, mida te arvate töötajate premeerimisest III samba osakutega, vastas Lihavainen: "Me ei kasuta sellist preemiat, kasutame lihtsaid süsteeme. Me kasutame tulemuspalka ehk kui on tulemusi, siis premeerime."

Tänane Äripäev kirjutab, et rahandusministeerium on koostamas laiemat analüüsi kolmanda samba maksete kohta riigitöötajate eest, kus vaadeldakse ka eripensioneid, tulemused selguvad 2013. aasta esimeses pooles. Äripäev tunneb huvi, kas taoline töötajate premeerimine võiks olla huvipakkuv ka erasektoris.

Osale arutelus

  • Marta Jaakson

Toetajad

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Seotud lood

Jälgi Kaubandust sotsiaalmeedias

RSS

Toetajad

Valdkonna töökuulutused

Tarkvara

Erply tarkvara – iga poepidaja hindamatu abimees

Mäletad, mida su ema sulle õpetas? Pese enne sööki käed, sest see on eluliselt vajalik. Kui ta õpetaks sind tarkvara valima, ütleks ta: võta Erply, sest ka see on eluliselt vajalik.

Excellent pakub laoettevõtetele terviklikku lähenemist

Pidevalt suurenevate tegevusmahtude ja keerukate tarneahelate tõttu on oluline, et ettevõtte fookus püsiks põhieesmärgil ja ei varjuks tehniliste tegevuste taha. Ettevõtte eri funktsioonide ja osakondade tegevus peab käima käsikäes, sealhulgas raamatupidamine, müük ja laohaldus. Laoarvestus peab kajastuma ka finantsnäitajates ja vastupidi. Kuidas seda lahendada, räägib Excellent Business Solutionsi vanemkonsultant Eva-Mai Saard.

Statistika

E-KAUBANDUS

Teabevara