10 reeglit hooajatöötaja palkamisel

Paljud kaubandusettevõtted otsivad suvehooajaks hooajatöötajaid, kuid nende palkamisega kaasnevad ka probleemid. 

Hooajatöötaja palkamisel tekib palju küsimusi ja kahtlusi, kuidas sõlmida tähtajalist töölepingut niii, et ei tekiks tuhandeid eurosid nõudvaid kahjunõudeid või kes peaks teostama järelvalvet ning kuidas jagada vastutust.

Kuidas seda kõike õigesti teha, uurime koos 30. aprillil toimuval töösuhete eksperdi Heli Raidve Välkseminaril: 10 reeglit hooajatöötaja palkamisel.

Osale arutelus

Toetajad

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Kaubandust sotsiaalmeedias

RSS

Toetajad

Valdkonna töökuulutused

Tarkvara

8 põhjust, miks valida PilveNAV

PilveNAV on veebipõhine ja kuutasuline majandustarkvara arenevale ettevõttele, mis kasvab koos ettevõttega. Tarkvara on saadaval valmislahendusena ja taskukohase hinnaga.

Excellent pakub laoettevõtetele terviklikku lähenemist

Pidevalt suurenevate tegevusmahtude ja keerukate tarneahelate tõttu on oluline, et ettevõtte fookus püsiks põhieesmärgil ja ei varjuks tehniliste tegevuste taha. Ettevõtte eri funktsioonide ja osakondade tegevus peab käima käsikäes, sealhulgas raamatupidamine, müük ja laohaldus. Laoarvestus peab kajastuma ka finantsnäitajates ja vastupidi. Kuidas seda lahendada, räägib Excellent Business Solutionsi vanemkonsultant Eva-Mai Saard.

Statistika

E-KAUBANDUS

Teabevara