Kui palk ei rahulda, hakka ettevõtjaks

Palk saab tõusta vaid siis, kui tulud kasvavad. Ja kui palganumber töötajale ei sobi, tuleb ise ettevõtjaks hakata, soovitas LPP Retail Estonia juht Hendrik I. Pass. 

Äripäeva Kaubanduse Aastakongressil esinenud Pass rõhutas, et palka saab tõsta siis ja ainult siis, kui tulud suurenevad. „Ettevõtja peab tulu teenima, et oma investeeringuid garanteerida. See tuleb inimesele selgeks teha. Kui meie pakutud palk ei rahulda, siis tuleb ise ettevõtjaks hakata,“ ütles ta.

Tänases ühiskonnas hakkab vaikselt kaduma põlvkond, kes mõtleb, et kõik on garanteeritud ning tööandja peab valmis olema selleks, et töötaja töötab vaid 18 kuud, rääkis Pass.

Kaubanduses ta suuri muutusi tulemas ei näe, ent peab tarbijat targemaks ning temalt ostuotsuse väljameelitamist parajaks väljakutseks. Ainus võimalus ellu jääda on tema sõnul piisavalt lai kaubavalik, mis sunnib klienti veetma rohkem aega kauplustes.

Hendrik Pass juhib LPP Retail Estoniat, mis esindab Eestis rõivaste kaubamärke Reserved, Cropptown ja House. Varasemalt on ta neli aastat juhtinud ka LPP Retaili tegevust Rumeenias.

Osale arutelus

  • Marta Jaakson

Toetajad

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Seotud lood

Jälgi Kaubandust sotsiaalmeedias

RSS

Toetajad

Valdkonna töökuulutused

Tarkvara

8 põhjust, miks valida PilveNAV

PilveNAV on veebipõhine ja kuutasuline majandustarkvara arenevale ettevõttele, mis kasvab koos ettevõttega. Tarkvara on saadaval valmislahendusena ja taskukohase hinnaga.

Excellent pakub laoettevõtetele terviklikku lähenemist

Pidevalt suurenevate tegevusmahtude ja keerukate tarneahelate tõttu on oluline, et ettevõtte fookus püsiks põhieesmärgil ja ei varjuks tehniliste tegevuste taha. Ettevõtte eri funktsioonide ja osakondade tegevus peab käima käsikäes, sealhulgas raamatupidamine, müük ja laohaldus. Laoarvestus peab kajastuma ka finantsnäitajates ja vastupidi. Kuidas seda lahendada, räägib Excellent Business Solutionsi vanemkonsultant Eva-Mai Saard.

Statistika

E-KAUBANDUS

Teabevara