Jaekaupmeeste plaanid 2015. aastaks

Loe, kui palju kauplusi plaanib avada, uuendada ja teenindajate palka tõsta käesoleval aastal Maxima, ETK, Selver ja Rimi Eesti Food.

Rimi Eesti Food kommunikatsioonispetsialisti Katrin Batsi sõnul on neil plaanis sel aastal avada viis kauplust, lisaks uuendavad ja renoveerivad kolm-neli kauplust. „Pooleliolevaid plaane arenduste osas on mõistagi veel, aga kuna nende kulgemine ei sõltu meist endist, ei saa nende valmimist täna veel välja reklaamida,“ ütles Bats.

Sügisel avatavasse Viimsi keskusesse tuleb Selveri hüpermarket, kus saab tööd 70 inimest. „Rohkem kauplusi meil alanud aastal plaanis avada ei ole, sest kauplusepindade ülepakkumine ei soosi uute poodide avamist ja liigne investeering tooks kaasa vaid hinnatõusu,“ ütles Selveri juhataja Kristi Lomp. Ta lisas, et hetkel keskenduvad nad nõudluse ja kliendi vajaduste analüüsimisele, et pakkuda parimat kaubavalikut ja teenindust.

ETK turundusdirektori Andres Lemberi sõnul avab või renoveerib ETK Grupp igal aastal tavaliselt kokku kümmekond kauplust ja nii ka sellel aastal. „Lisaks toidu- ja esmatarbekauplustele arendame edasi ka E-Ehituskeskuse ketti, nii on näiteks lõppenud aastal avatud Narva ja Muraste Konsumi juures ka ehituskaupade osa.“

2015. aastal investeerib Maxima Eesti kokku 37 miljonit eurot. „Lähema paari aasta jooksul rõõmustame tallinlasi mitme ruumika hüpermarketiga, mis kindlasti mõjutavad tunduvalt ka turuolukorda pealinnas,“ rääkis Maxima Eesti tegevdirektor Vaidotas Pacesa.

Maxima avab kevadel uue X kaupluse Keilas, Mustamäe turu juures XX kaupluse ning aasta lõpus Linnamäe teel Tallinna esimese XXX hüpermarketi. Ida-Eestis avatakse kevadtalvel XX kauplus Ahtmes ja Narvas X kauplus kevadsuvel. Tänavu alustatakse ka Haabersti XXX hüpermarketi ehitusega, mille valmimine on kavandatud 2016. aastasse. „Üks selle aasta suurimaid investeeringuid on Rae valda ehitatava logistikapargi rajamine, mille valmimine on planeeritus selle aasta lõppu,“ ütles Paseca.

Maxima tegevdirektori sõnul on nad pidevalt avatud laienemisvõimalustele kõikjal Eestis ja nad julgustavad maaomanikke kui ka kinnisvaraarendajaid neile oma ettepanekuid tegema.

Olemasolevates kauplustes toimuvad ka uuendused

Rimi tegeleb kaupluste uuendamisega iga-aastaselt vastavalt sellele, milline nende kauplus värskendust vajab. „Enamasti vahetatakse välja tehnika ja osaliselt ka kaupluse mööbel, muutuda võib ka mõne kauplusesisene paigutus,“ loetles Bats kaupluse uuendamisel tehtavaid töid.

Selver plaanib laiendada SelveEkspressi teenuseid ja renoveerida ning värskendada mitmeid kauplusi.

„Uuendusi viiakse kauplustes läbi pidevalt, sest see puudutab nii sortimendi täiendamist, selle paigutust kaupluses, kui ka kaupluste formaate ning tehnoloogiat ja töökorraldust,“ rääkis Lember ETK kaupluste uuenemise kohta.

Jaeketid tõstavad võimalusel palka

„Töötajate palgatase vaadatakse Rimi ketis üle iga aasta kevadel,“ ütles Bats. Ta lisas, et sel ajal korrigeeritakse palgataset vastavalt võimalustele ja vajadustele.

Selver prognoosib, et jaekaubanduse kasv tänavu sellise tempoga nagu paaril eelneval aastal ei jätku ning kahjuks pidurdab see ka senist kiiret palgatõusu. „Pakume töötajatele konkurentsivõimelist motivatsioonisüsteemi turul, kuid palgakasv saab jätkuda ennekõike läbi efektiivsuse tõusu,“ rääkis Lomp. Selver on juurutanud  tulemustasude süsteemi, mis toetab otseselt palga kasvu võimalikkust läbi paremate tulemuste. „Eelmiste aastate kiired palgatõusud on toimunud siiski lisaks tööprotsesside paremale juhtimisele ka kasumi arvelt,“ selgitas Selveri juhataja.

„Üldist ja ühtlast töötasu tõusu ei ole planeeritud,“ ütles Lember. Kuid lisas, et ETK teenindajate palk tõuseb erinevates piirkondades erinevalt, näiteks 2014. aastal tõusis väljamakstud töötasu ETK Grupis varasema aastaga võrreldes keskmiselt 10%. ETK Jaekaubanduses on 2015 kavandatud palgatõus 15%.

Maxima Eesti tegevdirektori Vaidotas Pacesa sõnul toimib Eesti jaekaubandusturg väga tihedas konkurentsi tingimustes ning seda ilmestab omakorda krooniline tööjõupuudus. „Selleks, et leida ja hoida häid töötajaid kõrge voolavusega jaekaubandusturul, peame pakkuma töötajatele konkurentsivõimelist palka.“

Maximas tõusis möödunud aastal keskmiselt töötasu töötaja kohta ligikaudu kaheksa protsenti ning tänavu on ka kavandatud tööjõukulude kasv. „Hetkel on küll täpset kasvu raske prognoosida, seda tulenevalt turul valitsevast turbulentsest olukorrast. Kuid oleme seadnud endale eesmärgiks jaekaubandussektori keskmisest kiirema töötasude tõusu,“ ütles Pacesa. Ta lisas, et seda saavutada peavad nad muutma ettevõte tööd efektiivsemaks ning täitma tänavuseks aastaks seatud eesmärgid.

Uute kaupluste avamisega võetakse tööle ka uusi inimesi

Rimi kommunikatsioonispetsialisti sõnul on neil hetkel puudu veidi üle 80 töötaja, kellest enamik on kaupluste teenindajad. „Seoses uute kaupluste avamisega võtame sel aastal tööle ligikaudu 250 inimest.

Selver võtab seoses Viimsi Keskuses avatava kauplusega tööle 70 inimest ning Lombi sõnul olemasolevatesse kauplustesse täiendavat tööjõudu ei ole vaja.

2015. aastal ulatub Maxima töötajaskond enam kui 4000 inimeseni.

Osale arutelus

Toetajad

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Seotud lood

Jälgi Kaubandust sotsiaalmeedias

RSS

Toetajad

Valdkonna töökuulutused

Tarkvara

8 põhjust, miks valida PilveNAV

PilveNAV on veebipõhine ja kuutasuline majandustarkvara arenevale ettevõttele, mis kasvab koos ettevõttega. Tarkvara on saadaval valmislahendusena ja taskukohase hinnaga.

Excellent pakub laoettevõtetele terviklikku lähenemist

Pidevalt suurenevate tegevusmahtude ja keerukate tarneahelate tõttu on oluline, et ettevõtte fookus püsiks põhieesmärgil ja ei varjuks tehniliste tegevuste taha. Ettevõtte eri funktsioonide ja osakondade tegevus peab käima käsikäes, sealhulgas raamatupidamine, müük ja laohaldus. Laoarvestus peab kajastuma ka finantsnäitajates ja vastupidi. Kuidas seda lahendada, räägib Excellent Business Solutionsi vanemkonsultant Eva-Mai Saard.

Statistika

E-KAUBANDUS

Teabevara