Kuidas ära hoida töötajate lahkumist ettevõttest?
Üks suurimaid murekohti ettevõtete jaoks, eriti jaekaubanduses, on tööjõu voolavus. Kui 15-20 aastat tagasi oli loomulik, et inimesed töötasid ühel positsiooni viis või enam aastat, siis tänapäeval on tõenäoline, et inimesed jäävad ühele positsioonile kõigest 1,5-2 aastaks ning seejärel liiguvad sinna, kus on suuremad väljakutsed ja paremad töötingimused. Nõuandeid, kuidas ära hoida töötajate lahkumist ettevõttest jagab Service Check asutaja Siim Padar enda blogis.