Madalama põhitasuga töötajad on rahulolematumad ka tulemustasude osas, selgus Palgainfo Agentuuri ja CVKeskus.ee töötajate küsitlusest. Töötajad tunnevad end rahulolevamalt, kui nende põhitasu on piisavalt kõrge ja lisatasud stabiilsed.

- Kadri Seeder Müügijuhtimise Aastakonverentsil 2023. Foto: RAIGO PAJULA
Palgainfo Agentuuri analüütik ja juht Kadri Seeder tõi Müügijuhtimise aastakonverentsil välja, et tulemustasude puhul on inimeste jaoks oluline, et põhipalk oleks stabiilne ja piisavalt suur, et töötaja ei peaks muretsema, kas ta tuleb igakuiselt ots otsaga kokku. „Kui põhitasu on suhteliselt madal ja tulemustasude osa suur ja kõikuv, siis sellest tuleb ka rahulolematus. Kui aga põhitasu on heal tasemel ja muret pole, kas saan hakkama, siis tegelikult on tihti ka tööga rahulolu ja sellest tulenevalt ka tulemused hoopis paremad,“ räägib Seeder.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Väga palju sõltub ametist, millise palgaga toime tullakse ja rahul ollakse. Kui eelmisel aastal piisas keskmiselt 1921-eurosest brutopalgast, et töötajad oleksid oma palgaga rahul, siis tänavu on vaja selleks teenida 340 eurot rohkem ehk 2261 eurot, näitavad cvkeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri korraldatud enam kui 10 000 vastajaga tööturu-uuringu tulemused.
Käesoleval aastal on Barbora tegemiste keskmeks heategevus ning aasta jooksul pööratakse tähelepanu erinevatele abivajajatele, kes kõik vajavad meie hoolt ja märkamist. Ettevõtte usub, et igaüks saab ümbritsevat maailma paremaks muuta ning seetõttu kaasab Barbora ka oma töötajaid erinevatesse vabatahtlikesse projektidesse. Heategevusaastat alustatakse projektiga "Anna Käppa", mis on suunatud varjupaigas viibivate koerte heaolu toetamiseks.