37,2% kaubandusettevõtetest plaanib müüjate palka tõsta

Paljud müügivaldkonna tööandjad proovivad muuta tööandja-töötaja suhet lojaalsemaks, pidades tihedamini talendikate töötajatega läbirääkimisi ning tehes pea kõik, et edukat müügiesindajat ei oleks võimalik konkurendi poolt üle osta. Julgeme väita, et täna on hea müügiesindaja leidmine kohati keerulisem kui müügijuhi/ -direktori koha täitmine. Taoline „nähtus“ on aga tuttav nii mitmes teiseski valdkonnas, kus spetsialisti leidmine on juhi otsingutest keerukamad. Ilmselt tuleneb see paljuski noorte soovist tõusta kiiresti karjääriredelil, aga ka teatud spetsialistide erialade vähesest populaarsusest. Enamik müügivaldkonna tööandjatest plaanis tänavu I poolaastal vastavalt CV Keskuse tööturu-uuringule värvata müügikonsultante (25,6%), klienditeenindajaid (20%) ja spetsialiste (11,2%). Lisatööjõudu plaanis värvata 64,9% valdkonna tööandjatest ning uusi müügivaldkonna töökohti luua 55,3%.

Müügisektoris tööd otsivate kandidaatide keskmine palgasoov kerkis aga aastaga 7,3% (1135,9 euroni) ning klienditeenindussektoris langes 0,3% (789,76 euroni).

Kõige kiiremini kasvasid kaubanduse müügiesindajate (+13,2%) ning -konsultantide (+6%) palgasoovid. Müügiesindajad küsisid tänavu I kvartalis koguni 1214,66 eurot ning müügikonsultandid 1099,26 eurot brutopalka. Samas peab tõdema, et müügiesindajate palk sõltub suuresti müügimahust ja vastutusest ning seetõttu on ka statistikas väga kõrgete palgasoovidega müügiesindajaid ja -konsultante.

Kassapidajate palgasoov kasvas tänavu I kvartalis 0,9% (697,43 euroni), kaupluse juhatajatel 2,3% (869,38 euroni), teenindajatel 6,1% (742,61 euroni). Palgasoov langes aga klienditeenindajatel -7,2% (768 euroni) ning müüjatel 0,3% (729,28 euroni).

Palgataset plaanis aga tööturu-uuringu andmetel tõsta tänavu I poolaastal 37,2% müügivaldkonna tööandjatest ning valdav osa neist plaanis palku tõsta kuni 10%.

Võrreldes möödunud aasta I kvartaliga on madalam pakutav palk tööandjate palgapakkumistes kasvanud, mis tihtipeale näitab ka müügisektori põhipalga taset (+13,4% müügivaldkonnas ning +3,9% klienditeenindusvaldkonnas). Samas on vähenenud kõrgeim pakutav palk ehk boonus, mida on näiteks müügiesindajal võimalik teenida (-4, 1% müügisektoris ning -3.5% klienditeeninduses). Seega näib, et personaliotsingute lihtsustamiseks, lubavad tööandjad pisut kõrgemat põhipalga taset.

Tööandjate palgapakkumised müügi- ja klienditeeninduse valdkondades jäävad aga töövõtjate palgasoovidega võrreldes üldjuhul madalamale tasemele. Kui müügisektori keskmine palgasoov oli tänavu I kvartalis 1136,90 eurot, siis tööandjate poolt müügiesindajatele pakutav keskmine palk algas 796,02 eurost ning ulatus 1531,94 euroni. 

Autor: Henri Auväärt, CV Keskus