Rimi alustas töötajatele viipekeele õpetamist

„Teenindussektorisse tuleb iga aastaga aina enam tööle kuulmispuudega inimesi, kes saavad hoolimata puudest suurepäraselt oma tööga hakkama,“ sõnas Rimi personalijuht Kaire Tero. „Selleks, et kuulmispuudega töötajad kohaneksid töökeskkonna ning kollektiiviga veelgi kiiremini, on hea kui võtmetöötajatel on oskus suhelda nendega viipekeeles. Senine kogemus kuulmispuudega töötajatega on näidanud meile, et infovahetuse paremaks korraldamiseks ja töökeskkonnas ette tulevate olukordade kiireks ning efektiivseks lahendamiseks on lisaks muudele nutikatele suhtlusviisidele siiski vajalik ka viipekeele oskus," rääkis ta. Seni on nad kasutanud viipekeele tõlkide abi väljastpoolt ettevõtet, aga edaspidi soovivad nad omada seda kompetentsi ka ettevõttes sees, et oleks võimalik suhelda kurtide töötajatega mõlemapoolselt, arusaadavalt ning ilma viivituseta välist abi oodates.

Täna töötab Rimis 20 kurti või kuulmispuudega inimest ning enamus neist on ametis kassades.

„Oleme vaimustuses, et Eesti ühiskond on muutunud järjest avatumaks ja küpsemaks,“ sõnas viipekeele koolituse läbiviija MTÜ THINK Eesti koolitusjuht Kristi Kallaste. „Üheks nimetatud omaduste suurepäraseks väljenduseks on Rimi Food Eesti AS, kus on viimastel aastatel leidnud rahuldust pakkuva töökoha päris suur arv kurte. Sellise toreda situatsiooni loogilise jätkuna said teoks MTÜ THINK Eesti Rimis korraldatavad viipekeelekursused. MTÜ THINKi pedagoogid on ka ise etnilised kurdid, kellele viipekeel on emakeeleks. Lisaks on neil olemas pedagoogiline kõrgharidus ja aastakümnete pikkune töökogemus õpetajana.“