Viimase aasta jooksul suurendas Zalando naiste osakaalu ettevõtte viiel tippjuhtimistasandil ja IT ametikohtadel, käivitati uued koolitusprogrammid juhtidele ning seadis edasised ambitsioonikad eesmärgid.
Zalando mitmekesisuse ja kaasamise raport: naiste osakaal tippjuhtkonnas ja IT valdkonnas on kasvuteel
  • Foto: Zalando
Zalando, moe ja elustiili veebiplatvorm, avaldas oma mitmekesisuse ja kaasamise (inglise keeles Diversity&Inclusion) aruande „do.BETTER“, kus viidatakse ettevõtte 2021. aasta mais loodud D&I strateegia 12 konkreetsele sihile ning jälgitakse nende täitmise progressi.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 08.06.26, 16:13
AI ei peaks ostuprotsessi keerulisemaks muutma, vaid seda nähtamatult toetama
Jaekaubanduses muutub järjest olulisemaks võime vähendada kadusid nii, et ostuprotsess ise ei muutuks aeglasemaks, keerulisemaks ega kliendi jaoks ebamugavamaks. Mida rohkem liigub kaubandus iseostlemise, automatiseerimise ja kiiremate kassaprotsesside suunas, seda suuremaks muutub vajadus lahenduste järele, mis suudavad märgata kõrvalekaldeid ilma täiendavaid kontrollietappe lisamata.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Kaubandus esilehele