„Tööturul valitsev tihe konkurents ning suur tööjõuvoolavus on pannud tööandjaid veelgi rohkem enda kuvandi, pakutava töötasu ja motivatsioonipaketi peale mõtlema,“ ütles Circle K Eesti personalijuht Piret Kask.
Teenindajate palgatõusul lähtutakse turu olukorrast.
  • Teenindajate palgatõusul lähtutakse turu olukorrast.
  • Foto: Andres Haabu
TKMbeauty tegevjuht Anne-Liis Ostovi sõnul on I.L.U. sarnaselt enamus ettevõtetega korrigeerinud põhipalkasid vastavalt turu olukorrale. Viimase poole aasta jooksul on nad seda teinud kaks korda. “Palgasurve on loomulikult olemas. Meie konsultantide tasust moodustavad boonused ja lisatasud arvestatava osa. Need sõltuvad kaupluse üldeesmärkide täitmisest ja individuaalsetest müükidest. Seetõttu võivad eduaktel müügikuudel tippmüüjate palgad olla oluliselt suuremad kui alles alustanud töötajal,” sõnas Ostov.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 28.07.26, 15:20
Kuidas muuta klienditugi paremaks ka ilma AI-ta
Kliendituge saab muuta kiiremaks, tõhusamaks ja kliendisõbralikumaks ka ilma AI abita. Sageli annavad suurima tulemuse hoopis selgemad protsessid, parem iseteenindus, nutikad automatiseerimised ja õigel ajal jagatud info.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Kaubandus esilehele