„Tööturul valitsev tihe konkurents ning suur tööjõuvoolavus on pannud tööandjaid veelgi rohkem enda kuvandi, pakutava töötasu ja motivatsioonipaketi peale mõtlema,“ ütles Circle K Eesti personalijuht Piret Kask.
Teenindajate palgatõusul lähtutakse turu olukorrast.
  • Teenindajate palgatõusul lähtutakse turu olukorrast.
  • Foto: Andres Haabu
TKMbeauty tegevjuht Anne-Liis Ostovi sõnul on I.L.U. sarnaselt enamus ettevõtetega korrigeerinud põhipalkasid vastavalt turu olukorrale. Viimase poole aasta jooksul on nad seda teinud kaks korda. “Palgasurve on loomulikult olemas. Meie konsultantide tasust moodustavad boonused ja lisatasud arvestatava osa. Need sõltuvad kaupluse üldeesmärkide täitmisest ja individuaalsetest müükidest. Seetõttu võivad eduaktel müügikuudel tippmüüjate palgad olla oluliselt suuremad kui alles alustanud töötajal,” sõnas Ostov.

Seotud lood

Uudised
  • 08.07.26, 11:00
Ettevõtlusliidud valitsusele: Nutri-Score'i kasutuselevõtt Eestis ei ole teaduspõhiselt tõendatud
Eesti Toiduainetööstuse Liit, Eesti Põllumajandus-Kaubanduskoda, Eesti Kaubandus-Tööstuskoda, Eesti Leivaliit, Eesti Kalaliit, Eesti Karastusjookide Tootjate Liit ja Eesti Aiandusliit saatsid täna vabariigi valitsusele pöördumise, milles rõhutavad, et Eesti ei peaks vabatahtlikult kasutusele võtma ühtegi pakendimärgistuse süsteemi kuni Euroopa Liidus pole kokku lepitud ühtses, teaduspõhises ja toidukultuure arvestavas lahenduses. Pakendi esikülje märgistuse eesmärk peaks olema tarbijainfo lihtsustamine, mitte eksitamine.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Kaubandus esilehele