Sel suvel saavad 350 vähemalt 16-aastast noort võimaluse teenida oma raha Eesti suurima tööandja Maxima Eesti juures. Jaekett ootab noorte sooviavaldusi tööle saamiseks maikuu vältel.

- Maxima noored Foto: Maxima
Maxima Eesti kaubandusdirektor Marko Põder toob välja, et koolivaheajal õpilastele töö pakkumine on saanud Maximas traditsiooniks. „Eelseisvaks suveks ootame üle Eesti meie meeskonnaga liituma vähemalt 350 noort vanuses 16 kuni 24. Koolinoor saab oma raha teenida talle sobiva kokkulepitud graafiku alusel mõnes kodulähedases või ka turismipiirkonnas asuvas kaupluses,“ kutsub kaubandusdirektor noori suveks Maxima kauplustesse tööle kandideerima.
Väärikale töötasule ja kaubanduses töötamise kogemusele lisaks saavad noored nii vajaliku tööriietuse kui kohapealse toitlustuse. „Noored hindavad kõrgelt, et saavad jaeketis mitmekülgse kogemuse. Väga on hinnatud meeskonnatöö oskuste omandamine, suhtlemine, võõrkeelte praktiseerimise võimalus, mida turismipiirkonnas olevas kaupluses saab rohkelt kogeda ning loomulikult paindlik tööaeg,“ lisab Põder ja toob välja, et valdav osa vaheajaks tööle tulnud noortest on jäänud Maxima meeskonna liikmeteks ja jätkavad jaeketis oma karjääri.
Seotud lood
Lähenev suvi ajendab suurt hulka noori otsima võimalusi lisaraha teenimiseks. Populaarseks valikuks on seejuures töö klienditeenindajana. Pidades oluliseks pakkuda noortele võimalust omandada mitmekülgset töökogemust, võtab R-Kiosk saabuval suvel tööle 30 noort, kel vanust vähemalt 18. eluaastat.
Põhjamaade ning Baltikumi jaemüügitehnoloogia lipulaev StrongPoint on aastaid tutvustanud ja loonud uusi, ostukogemusi parandavaid võimalusi. Kõige esimesed iseteeninduslahendused, automaatse vanusekontrolli tehnoloogia esmane kasutuselevõtt Euroopas – see on vaid üks osa sellest, mis tehtud ning mis on lihtsustanud jaekaubandusettevõtete müügiprotsesse.