Bauhof Groupi tegevdirektori Irina Raudsepp ütles, et praegune tööjõuturu olukord nõuab nutikamaid infotehnoloogilisi lahendusi, nutikust leida teistsuguseid töövõtteid ning võtmepositsioonide täitmist õigete kompetentsidega.
"Töötame palgamudeli kallal, mis oleks parimatele teenindajatele motiveeriv," lisas ta. Nende ettevõtte palgakasv oli möödunud aastal 6%.
E-kaubandus muudab oluliselt traditsioonilise kaubanduse seniseid standardeid. Bauhof on loonud plaani, kus tava- ja e-kaubandus ühe tervikuna töötaksid. "Plaani võtmesõnaks on infotehnoloogilised lahendused, mis aitavad lihtsustada kliendi teekonda ja leida ka ettevõtte jaoks sisemist efektiivsust kogu teenindusprotsessis," rääkis Raudsepp.
Denim Dreami rõivapoode haldava Põldma Kaubanduse ASi juht Heinar Põldma leidis, et kui ettevõte kasvab, siis peavad ka palgad kasvama. "See ei ole palgasurve, vaid loomulik koostöö," ütles Põldma. Tema sõnul räägitakse nende ettevõttes palgatõus läbi jaanuaris terveks aastaks, et ülejäänud ajal oleks võimalik keskenduda eesmärkide saavutamisele.
Seotud lood
Hulgi- ja jaekaubanduse keskmine brutokuupalk oli 2018. aasta I kvartalis 1150 eurot, tõustes eelmise aasta I kvartaliga võrreldes 8,3%, teatab Statistikaamet.
Ärijuhtimissüsteemid (ERP, ettevõtte ressursside planeerimine) on viimastel aastatel oluliselt muutunud. Muutuste peamine suund on see, et ettevõtete individuaalselt kohandatud süsteemid asendatakse üha enam pilvepõhiste ERP-lahendustega.