„Miks mitte kasvatada uusi juhte organisatsiooni seest – me tahame näidata, et siin saab reaalselt karjääri teha,“ rääkis Maxima Eesti tegevjuht Edvinas Volkas. Selleks, et ettevõtte arengule veelgi hoogu juurde anda, käivitas üks suuremaid siinseid jaekette sellest sügisest ettevõttesisese programmi Speed Board (varijuhatus).
Seotud lood
Kui Selveris kostab äkitselt viisakas palve teed anda, ei pruugi see tulla mõnelt kaupluse töötajalt. Tõenäoliselt soovib mööda pääseda hoopis uus kolleeg – põrandapesurobot, kes liigub rahulikult, vabandab vajadusel ja annab eesti keeles teada, et aeg on põrandad särama lüüa.
Enimloetud
2
4
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Kaubandus esilehele
