Autor: Kaubandus.ee • 21. jaanuar 2022
Circle K personalijuht: hea juht peab enda heaolu ja arengu eest hoolitsema
Ükskõik kui suures ettevõttes, ei saa juht unustada iseennast. Enda heaolu ei tohi kõikide töötajate ja ülesannete kõrvalt seada tagaplaanile, kuna just juhist endast sõltub suurel määral töövõtete efektiivsus ning kvaliteet.
Circle K personalijuht Piret Kask
Foto: Kaupo Kikkas
Inimeste ja protsesside juhtimine on töö, mis nõuab pidevat kohanemist ning arengut toetavat keskkonda. Seda eelkõige seetõttu, et teiste juhtimine algab suuresti juhist endast. "Tänapäeval on äärmiselt oluline, et juht oskaks ka iseennast juhtida. Kui enda heaolu eest ei hoolitse, siis võib juhtuda, et kannad enda negatiivsed emotsioonid meeskonnale edasi. Sedasi saab kollektiiv osa ebavajalikust ning negatiivsest suhtlemisstiilist või tagasisidest, mis võib pidevalt kordudes viia ka töötaja lahkumiseni," sõnas Circle K Eesti personalijuht Piret Kask. Ta lisas, et sellised negatiivsed kokkupuuted langetavad tiimiliikmete motivatsiooni, mis võib olla suur murekoht nii ettevõtte kui ka töötaja seisukohalt.
Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Liitu Kaubanduse iganädalase uudiskirjaga, et ükski oluline teema valdkonnas ei jääks märkamata.
Kaubandus.ee toetajad: