Ükskõik kui suures ettevõttes, ei saa juht unustada iseennast. Enda heaolu ei tohi kõikide töötajate ja ülesannete kõrvalt seada tagaplaanile, kuna just juhist endast sõltub suurel määral töövõtete efektiivsus ning kvaliteet.

- Circle K personalijuht Piret Kask Foto: Kaupo Kikkas
Inimeste ja protsesside juhtimine on töö, mis nõuab pidevat kohanemist ning arengut toetavat keskkonda. Seda eelkõige seetõttu, et teiste juhtimine algab suuresti juhist endast. "Tänapäeval on äärmiselt oluline, et juht oskaks ka iseennast juhtida. Kui enda heaolu eest ei hoolitse, siis võib juhtuda, et kannad enda negatiivsed emotsioonid meeskonnale edasi. Sedasi saab kollektiiv osa ebavajalikust ning negatiivsest suhtlemisstiilist või tagasisidest, mis võib pidevalt kordudes viia ka töötaja lahkumiseni," sõnas Circle K Eesti personalijuht Piret Kask. Ta lisas, et sellised negatiivsed kokkupuuted langetavad tiimiliikmete motivatsiooni, mis võib olla suur murekoht nii ettevõtte kui ka töötaja seisukohalt.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Rahvusvaheline logistikaettevõte DSV aitab Eesti tootjate ja kaupmeeste kaupu liigutada üle maailma nii mööda merd, maanteed kui ka õhus. DSV Estonia AS müügidirektor Peeter Luht nendib, et novembri lõppemisega saab mööda aasta kõige kiirem aeg, sest vastupidiselt eraisikutele on ettevõtjad oma suuremad saadetised enne jõulukuud aegsasti teele pannud.