Kaupmeeste sõnul on palgasurve täna tõesti suur, kuna hinnatõus on olnud meeletu. Vaatamata sellele otsitakse töötajaid endiselt juurde ning palku korrigeeritakse järjepidevalt.
Maxima tõstis selle aasta alguses oma kaubandustöötajate palkasid keskmiselt 8%, mõnel ametikohal küündis palgatõus 14%-ni. Selle tõttu tõusis töötasu 96%-l Maxima kaupluste töötajatest Eestis. Maxima Eesti personalijuht Lea Kimber rääkis, et rakendunud palgatõusuga püüti võimalikult palju ühtlustada ka palgavahesid erinevate piirkondade vahel. Nii tõsteti palku ka kontoritöötajatel. „Kokku panustame sel aastal töötajate palgatõusu ca 2,8 miljonit eurot,” ütles ta. Mis puudutab 2023. aastat, siis sellega ollakse alles eelarvestamise arutelude alguses.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Omnichannel’i ehk eestipäraselt omnikanali kontseptsioonist on räägitud juba aastaid, kuid paljud ettevõtted ootavad endiselt, et keegi teine esimesed sammud teeks. Covid-19 pandeemia muutis mängureegleid drastiliselt – tavapoodide ajutine sulgemine sundis kaupmehi kiirkorras e-poode arendama. Ehk on just tänu sellele täna vaade omnikanali strateegiale selgem kui kunagi varem ning digitaalse ja füüsilise kaupluse piir üha hägusem. Edukad jaekaubandusettevõtted ei küsi enam "kas?", vaid "kuidas?" integreerida e-poe parimad omadused füüsilisse keskkonda.