Uuring: kaubanduses leidub palju ametikohti, kuhu kandideerijaid napib
CVKeskus.ee analüüsis ligi 50 000 tööpakkumist, et selgitada välja ametid, kus konkurents on tänavu olnud sedavõrd nõrk, et töö leidmine on mitu korda lihtsam kui Eesti tööturul keskmiselt.
Igale vabale ametikohale on tänavu Eestis kandideerinud keskmiselt üle 50 inimese, mida on kaks korda enam kui veel paar aastat tagasi. Siiski leidub tööturul kümneid ameteid, kus konkurents on praktiliselt olematu ning töövõtjate positsioon on väga tugev.
Ettevõtete juhid rääkisid Äripäevale, et tõstavad töötajate palku peamiselt siis, kui ta liigub ametikõrgendusega edasi, omandab uusi oskusi või kui tööprotsesside efektiivistamine võimaldab kulubaasi hoida.
Teenindus- ja müügitöötajate palgakasv jäi tänavu tagasihoidlikuks, töötasu tõusis kolmandas kvartalis keskmiselt vaid 2% ning abitöötajatel praktiliselt üldse mitte. Samal ajal kasvasid kõrgema kvalifikatsiooniga ametikohtade palgapakkumised enam kui kolm korda kiiremini, mis näitab tööjõuturu järjest süvenevat lõhet eri ametirühmade vahel, selgub CVKeskus.ee statistikast.
Üks kõrgemalt tasustatud valdkond on tänavu olnud müügivaldkond, selgus CVKeskus.ee tööportaali enam kui 13 000 avaliku palgaga tööpakkumise ülevaatest.
Selveri liha- ja kalaletid on kujunenud keti oluliseks tõmbenumbriks, kus värskus, kvaliteet ja käsitöö käivad käsikäes. Erinevalt tavapärasest pakendatud kaubast valmib suur osa Selveri värske liha- ja kalaleti toodetest kohapeal. “Klient hindab eelkõige värskust ja kindlat kvaliteeti ning just neid põhimõtteid me igapäevaselt järgime,” ütleb Selveri liha- ja kalalettide tootmisjuht Aimar Kann.