Tööõnn kui müügiedu alus: kuidas hoida tiim motiveerituna?
Müük on valdkond, kus eesmärgid ja tähtaegade surve käivad tööga kaasas. „Kui ülesanne on liiga suur või liiga igav, kaob inimestel motivatsioon,“ selgitas Saar-Veelmaa. Tema sõnul ei piisa ainult oskustest ja teadmistest – oluline on ka see, et töö pakuks põnevust ja looks tähendust.
Seotud lood
„Kujutage ette, et lähete restorani, sööte prae, maksate arve ja jätate lihtsalt 200 eurot lauale. Mitte jootrahaks, vaid niisama – ja kõnnite minema. Hullumeelne, eks? Ometi müügis me teeme seda iga päev,“ kõneles müügiekspert Raido Rõivas Müügijuhtimise aastakonverentsil.
Inimlikkus ei kao ka siis, kui tehisintellekt teeb müügiprotsessid üha efektiivsemaks – vastupidi, just personaalne ja inimlik lähenemine võib saada ettevõtte suurimaks konkurentsieeliseks, rääkis Müügijuhtimise aastakonverentsil esinenud müügipraktik ja konsultant Mardo Kase.
Klienditugi on e‑kaubanduses sageli määrava tähtsusega ja just sellest sõltub, kas ost saab teoks või jääb katki. Saates "E‑kaubanduse areng ja tulevik" on külas juturoboteid loova idufirma Askly asutaja Sandra Roosna, kellega arutame, miks paljud automaatsed klienditoe lahendused seni pole toiminud, kuidas tehisaru saab müüki toetada ja mida tähendab, kui AI muutub meeskonnaliikmeks.
Makseterminal ei ole enam üksik funktsionaalne seade, vaid osa terviklahendusest, mis on kiiresti muutuvas kaubanduskeskkonnas ettevõtetele ühtaegu paindlik, töökindel ja tulevikukindel.
Enimloetud
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Trahv võib ulatuda 400 000 euroni
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Kaubandus esilehele
