Autor: Piret Aess • 17. veebruar 2022
R-Kioski personalijuht: alla 1000euroste palkade avalikustamine peaks saama normiks
Kui kõrgema töötasuga ametikohale inimest otsides kujuneb palganumber rea tegurite põhjal, siis kolmekohalist kuupalka pakkudes võiks selle küll kuulutuses kohe välja tuua, kirjutab R-Kioski personalijuht Piret Aess.
R-Kioski personalijuht Piret Aess
Foto: Kalev Lilleorg
Kuigi Eesti keskmine brutokuupalk on praeguseks üle 1500 euro, on meil statistikaameti andmete järgi pea 150 000 täiskohaga töötajat, kes saavad palka alla 1000 euro kuus. Olen arvamusel, et sellistele ametikohtadele töötajaid otsides on mõistlik palgapakkumine töökuulutuses välja tuua, sest kandideerimisprotsessis austab ja hoiab see kokku nii tööotsija kui värbaja aega, kirjutab Äripäev.
Liitu Kaubanduse uudiskirjaga!
Liitu Kaubanduse uudiskirjaga!