Autor: Kaubandus.ee • 8. märts 2007

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

"Ma näen, et Pere ettevõtetel on potentsiaali veel paremaks saada. Mitte, et nad praegu halvas seisus oleks, kuid võimalusi ma näen," ütles Remmel.

Remmel lisas, et juhtidel on palju suurem vastutus kui ainult majandustulemused - vastutus töötajate ees. Inimkapital ja selle väärtuse kasvatamine on iga ettevõtte arengu seisukohalt järjest olulisem. Meil võivad olla head ettevõtted, millel on ilusad missioonid, kuid kui pole tulemust, kaovad missioonid koos ettevõttega.

Kasum pole ainult omanikele, see on kindluseks ka töötajatele ning neid kahte ei saa lahus vaadata. Igal ettevõttel on oma ühiskondlik roll.

"USA statistika kohaselt alustatakse igas minutis mõnda uut äri, iga 8 minuti tagant läheb mõni uus äri pankrotti, iga 3 minuti järel suletakse mõni äri, iga minuti järel vahetub mõne ettevõtte juht, iga 2 minuti jooksul muudetakse mõne kompanii nime," kommenteeris Remmel.

Töö puhul ei motiveeri Remmelit tema sõnul mitte administratiivne staatus, vaid sisuline huvi selle töö vastu - soov millegagi otsast alustada ja mingite tulemusteni jõuda.