Äripäeva poolt täna avaldatud dividendide TOPis selgub, et 2011. aastal oli kaubandussektori suurimad dividendidevõtja Hillar Teder (22. kohal) ja Viktor Siilats (28. kohal).
Hillar Tederile maksti dividende välja 915 000 eurot. Tema koht edetabelis tugineb Venemaa jaeketi O'Key üllatavast otsusest hakata omanikele dividende maksma. Pole teada, kas O'Keylt dividende saanud Hillar Tederi firma Barleypark Ltd ka dividendid Tederile välja maksis.
Viktor Siilatsile maksti dividende välja 764 000 eurot. Viktor Siilatsi ettevõte Info-Auto tegeleb Fordide, Volvode ja kaatrite müügiga. Äripäeva Rikaste TOPis Siilats 106. kohal. Info-Auto puhaskasum 2011. aastal oli 1,8 mln eurot.
Dividendide TOPi võitis kasiinoärimees Armin Karu, kellele maksti dividende välja 6 882 000 eurot. Armin Karu võidutses dividendide TOPis ka 2007. aastal.
Äripäev on dividendite TOPi avaldanud juba kaheksa aastat. Edetabel on koostatud reaalselt välja makstud summade alusel. Tänavu koostatud edetabeli aluseks on värskeimad ehk 2011. aasta majandusaasta aruanded ja edetabeli koostamiseks vaatas Äripäev läbi kõigi 200 000 eurot või enam dividende maksnud ettevõtet.
Rohkem Äripäeva dividendide kohta loe tänasest
Äripäevast.
Seotud lood
Ehkki Sberbank tõstis Vene jaemüügikettide aktsiate hinnasihte täna keskmiselt 15 protsenti, soovitab ta O'Key aktsiat müüa, kuna see on võrreldes konkurentidega juba liiga kallis.
Neljandas kvartalis kasvas Vene juhtiva toidukaupade jaemüüja O’Key käive aastaga 24,5 protsenti, vahendab Bloomberg.
Tehnoloogiapartner Nixor on partner selle sõna kõige otsesemas mõttes – koostöös klientidega arendatakse välja täpselt nende vajadustele vastavad info- ja turvatehnoloogiad, efektiivsed ja töökindlad süsteemid, mis toetavad äri pikaajalist edu. Spetsiaalselt kaubandusettevõtete jaoks loodud kassatarkvara NexuFront käib efektiivsuse, turvalisuse ja tehniliste võimaluste poolest alati mitme sammu võrra ees. Pidevalt arenduses olev platvorm on operatiivne ning võimaldab teha kohandusi vastavalt tehnoloogia arengule ning jaemüügi muutuvatele vajadustele.