Jaga lugu:

AÜ: väiksema palga nõusolek ei tulnud vabast tahtest

Eesti Ametiühingute Keskliidu õigussekretär Tiia E. Tammelehtmärkis Prisma töötajate palgalangetust kommenteerides, et kui Prisma oleks olnud valmis kompromissideks, oleks see võimaldanud saada töötaja vabal tahtel põhineva nõusoleku. Prisma nii ei teinud, resümeerib ta.

Tööandjal polnud õigust ähvardada koondamisega, kuna koondamise alus puudus. "Juhul kui tööandja asendab tingimustega mittenõustunud inimesed tingimustega nõustuvate ehk väiksema palgaga töötavate inimestega, ei ole tegemist koondamisega," selgitas õigussekretär.

Tema sõnul on tööleping, mis sisaldab töötunde ja palka fikseerivaid sätteid, kahe võrdse osapoole vaba tahet ja vastastikust nõusolekut väljendav kokkulepe. Tööandja ülesanne antud olukorras oleks tema teatel olnud saada töötajalt töötaja vabal tahtel põhinev nõusolek. "Selline nõusolek on võimalik juhul, kui ollakse valmis kompromissideks – Prisma seda võimalust ei kasutanud," kinnitas Tammeleht.

Jaga lugu:
KAUBANDUSE UUDISKIRJAGA LIITUMINE

Telli olulisemad kaubandusteemalised uudised igal nädalal enda postkasti.

Kaubandus.ee toetajad:

Enimloetud
Maarit Eerme
Maarit EermeKaubandus.ee juht-toimetajaTel: 51 44 884maarit@kaubandus.ee
Cätlin Puhkan
Cätlin PuhkanKaubandus.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700catlin.puhkan@aripaev.ee

Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Veebilehe kasutamist jätkates nõustute küpsiste kasutamisega. Loe lähemalt