Coopi ja Tele2 kogemused: kuidas luua ühtne organisatsioonikultuur, mis päriselt töötab

Vestluses selgub, et organisatsioonikultuur pole pelgalt kirjasõna või plakat seinal, vaid igapäevane käitumine, suhtlus ja juhtimispraktika. Mõlemad teenindusettevõtte personalijuhid rõhutavad inimlikkust, õiglust ja hoolivust kui kultuuri kandvaid väärtusi ning toovad näiteid, kuidas neid strateegiliselt organisatsiooni igapäevaellu põimida.

Saates käsitletakse ka sisekommunikatsiooni rolli, hüvede disaini ja töötajate kaasamise viise suurorganisatsioonides. Eraldi tähelepanu saab generatsioonide lõimimine ning see, kuidas juhtimise kaudu saavutada mõistmist ja koostööd eri põlvkondade vahel.

"Organisatsioonikultuur ja väärtused ei ole pehmed teemad, need on strateegiline valik," rõhutavad mõlemad külalised. Just järjepidev kultuuriga tegelemine annab ettevõtetele konkurentsieelise, tugevdades töötajate püsivust, brändi usaldusväärsust ja võimet kohaneda muutustega.

Saadet juhib Kaubandus.ee juht Maarit Eerme.