Ukrainlastele on tööd pakkuda küll, kuid protsessi aeglustab bürokraatia
Mitmed ettevõtted on andnud teada, et võtavad tööle Ukraina sõjapõgenikke. Valdkondi, kus ukrainlased saaksid tööle asuda, on palju, ning nende huvi kiirelt tööle asuda on suur. Seda ka kaubandus- ja teenindusvaldkonnas. Siiski on ukrainlaste tööle palkamisel ees mitmeid takistusi.
Seotud lood
Sotsiaalministeeriumi, siseministeeriumi ja töötukassa esindajad andsid ülevaate tingimustest, millega tuleb arvestada, kui soovitakse Ukrainast tulnud sõjapõgenikele tööd pakkuda.
Seoses Eesti valitsuselt eile heakskiidu saanud otsusega, millega annab Euroopa Liit Ukraina sõjapõgenikele ajutise kaitse, võimaldades neid muuhulgas ka lihtsustatud korras palgata, on Maxima valmis andma tööd kuni 300-le Ukrainast põgenema sunnitud ning siia jõudnud inimesele.
Mitmed jaeketid on oma sortimendi hulgast toonud erimärgistusega esile Ukraina tooteid. Millega asendatakse need siis, kui tooted lõplikult otsa saavad?
Paljud ettevõtted kasutavad esialgu klienditoes üldist e-postiaadressi (nt info@…), mida haldab üks inimene. Alguses töötab see hästi – maht on väike ja kõik on hallatav. Kui ettevõttel läheb hästi, siis kasvab nii kliendibaas kui ka meeskond ja ühel hetkel hakkab sama lahendus aga tekitama pidureid.
Enimloetud
4
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Kaubandus esilehele
