Autor: Merilin Merila • 30. märts 2022
Ukrainlastele on tööd pakkuda küll, kuid protsessi aeglustab bürokraatia
Mitmed ettevõtted on andnud teada, et võtavad tööle Ukraina sõjapõgenikke. Valdkondi, kus ukrainlased saaksid tööle asuda, on palju, ning nende huvi kiirelt tööle asuda on suur. Seda ka kaubandus- ja teenindusvaldkonnas. Siiski on ukrainlaste tööle palkamisel ees mitmeid takistusi.
Esimene Ukraina põgenik alustas ühes Tallinna Maximas tööd juba 17. märtsil.
Foto: Liis Treimann
Maxima avas ukrainlastele tööle kandideerimise juba mitu nädalat tagasi. “Need nädalad on olnud meie personaliosakonnale tööalaselt väga tihe periood, kuna huvi meie tööpakkumiste vastu on olnud suur. 23.03 seisuga on meile tööle kandideerimiseks avalduse esitanud kokku 128 kandidaati. Neist 116-l ei ole veel ajutise kaitse tõendit, seni on see olnud olemas vaid 12 kandidaadil. Sellele vaatamata alustas esimene Ukraina põgenik ühes Tallinna Maximas tööd juba 17. märtsil. Tänaseks on meil tööleping sõlmitud kokku kuue inimesega. Neist viis asuvad tööle pealinna Maximates, üks inimene Paides. Valdavalt on tegu saalitöötajatega, väiksemates kauplustes ka kassapidajatega. Keskelt läbi lisandub meil päevas 10-15 Ukraina kandidaati,” ütles Maxima Eesti personalijuht Lea Kimber.
Liitu Kaubanduse uudiskirjaga!