Autor: Kaubandus.ee • 21. september 2008

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

JYSK pälvis ametiühingu pahameele töötajatega ebaõiglaselt ja solvavalt käitumise pärast, mis ametiühingu kinnitusel ei paranenud ka pärast sellele tähelepanu juhtimist, JYSK-i juhtkonna jaoks tuli boikotiüleskutse ootamatult ja nad kinnitavad dialoogisoovi, vahendas ERR.

"Tööandja teatas töötajatele, et kui teie hakkate seadustes näpuga järge ajama, siis ka meie saame rakendada abinõusid, surudes töötajad alla. Võeti ära töötajatelt elementaarsed asjad, nagu külmkapi kasutamise võimalus ja mikrouuni kasutamise võimalus. Joogiveele pandi karm silt - siit mitte juua, jooge kraanivett. Eks see iseloomustab tööandja suhet oma töötajatesse," selgitas Pütsepp.

"Esiteks meie firma on juhtunust šokis. Meie poodides ei ole mingit diskrimineerimist. Mis puudutab igapäevatööd, siis me loomulikult räägime inimestega, kes on asjaga seotud. Me võtame seda äärmiselt tõsiselt. Need töötajad, keda see puudutab, tahavad siiski Jyskis töötada ja ma olen selle üle väga rõõmus," rääkis Jyski Balti piirkonna juht Nils Stora.