Eesti Tööandjate Keskliidu tegevjuhi
Hando Sutteri sõnul on uue seaduse sätteid oodanud nii tööandjad kui töötajad. „Mõlemale poolele sobiva koormuse lepivad kokku töötaja ja tööandja. Uue paindliku tööaja seadusega tulevad kaasa kõik klassikalised täiskoormusega tööaja hüved nagu kokku lepitud töökoormus, hüvitatud puhkus ja pension,” rõhutas Sutter. „21. sajandi tööturg on muutunud ja kellast-kellani töötamise kõrvale on lisandunud paindlikumad töövormid ning tööõigus peab ajaga kaasas käima ja paindlikkust pakkuma. Seetõttu on need muudatused tööturule viimaste aastate parimad uudised.“